Gasto en sueldos y pluses crece 1,1% en presupuesto 2020 Noticias | Sucesos | 99kph

  • Subpartida de pluses salariales supera en ¢95.323 millones a la de remuneraciones básicas
  • Decisión de Corte de mantener crecimiento porcentual en incentivos costará ¢5.354 millones más a contribuyentes en 2020

(99KPH).- El gasto en remuneraciones del Gobierno Central en el 2020 crecerá un 1,1% con respecto al 2019. En total, el presupuesto aprobado por los  diputados este jueves por la noche contendrá ¢2,6 billones para cubrir esa obligación.

En detalle, la Contraloría General de la República (CGR), en su informe técnico del presupuesto, determinó que el monto para las remuneraciones del próximo año será superior en un 1,1% al presupuesto ajustado al 31 de agosto del 2019 (¢29.944 millones) y un 0,8% más que en la Ley de Presupuesto 2019 (¢22.456 millones).

Al desglosar en subpartidas el monto, la CGR determinó que el principal rubro de las remuneraciones son los incentivo salariales para los empleados del Gobierno Central, gasto que consumirá ¢1.138.643 millones. En tanto que las remuneraciones básicas serán de ¢1.043.320 millones.

Es decir, que los incentivos salariales abarcarán un 81,6% de la partida de las remuneraciones. A pesar de la cuantía de este rubro, la CGR destacó que el próximo año habrá una reducción en el gasto en el gasto destinado a la subpartida de incentivos salariales en un poco de más de la mitad de los títulos presupuestarios.

“Aunque esta subpartida continúa representando la mayor parte del gasto destinado a remuneraciones (42,6% en el 2020)”, detectó la CGR.

En general, el gasto en remuneraciones equivale a un 25,4% del total del presupuesto ordinario de la República para el 2020. Los ¢2,6 billones que engullen las remuneraciones equivalen a un 6.9% del PIB.

La Contraloría además detalló que en el periodo 2011-2018 los sueldos y salarios en el Gobierno Central tuvieron un crecimiento promedio de un 7,4%, con una inflación promedio del 2,8%. Para el 2020, agregó el órgano contralor, la variación en la subpartida será de un 1,3% con respecto al presupuesto ajustado al 31 de agosto del 2019.

Planillas que más pesan en el presupuesto

Entre el Ministerio de Educación Pública (MEP), el Poder Judicial y el Ministerio de Seguridad concentran el 81,8% del gasto en remuneraciones. Ese porcentaje significa que esas tres instituciones abarcan ¢2.187.148 millones del título presupuestario.

“En cuanto a la variación, el mayor aumento porcentual y absoluto se registra en el Ministerio de Seguridad Pública, con un 7% y una asignación de ¢208.681 millones, esto debido a varios factores: ajuste técnico al salario base de algunas clases policiales, cálculo de la anualidad de acuerdo con lo establecido en la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, aplicación del Manual de Clases y Cargos Policiales, y el aumento en la contribución patronal al régimen de Invalidez, Vejez y Muerte. Este título no muestra cambios en su cantidad de plazas: 18.391, de las cuales 16.618 son policías”, indica el informe contralor.

Después del aumento que se registra en Seguridad Pública, el segundo más grande se da en el MEP, debido a la incorporación de 525 plazas de docentes y 318 plazas por conversión de cantidad de lecciones a puestos.

Sigue el aumento de ¢5.354 millones en las remuneraciones del Poder Judicial debido a la decisión de la Corte de mantener el cálculo de los incentivos salariales en forma porcentual y no nominal, a contrapelo de lo que establece la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.

La mayor reducción en la partida de remuneraciones se da en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes (MOPT), donde la asignación de ¢50.208 millones cae un 4,9% con respecto al 2019. En esa cartera se eliminarán 21 plazas el próximo año.

“En términos generales, 14 títulos presupuestarios presentan una disminución en su gasto en remuneraciones. al igual que en años anteriores, se observan diferencias importantes en la relación incentivos salariales respecto a las remuneraciones básicas por título presupuestario. así como en la variación de estas subpartidas”, analizó la Contraloría.

En cantidad de plazas, en el presupuesto 2020 hay un total de 143.705, con un aumento de un 0,5% (685 plazas) con respecto al plan de gastos del 2019.

Entre el 2012 y el 2020 ha habido un incremento de un 14,1% en la cantidad de plazas asignadas al presupuesto de la República. Eso significa que en ese periodo se crearon 17.746 plazas adicionales.

La Contraloría reiteró la necesidad de que las instituciones públicas hagan una revisión constante del recurso humano y de los procesos institucionales para impactar la eficiencia con la optimización de los recursos públicos.